2010年8月26日至27日，在河南电力培训中心，公司对2010年新入司的37名员工进行了培训。此次培训旨在帮助新员工更快地了解公司的战略、产品和业务状况以及各项管理制度流程等，并融入恩湃的企业文化。
    公司高管高度重视此次培训，总经理王少俊和行政副总冯宾亲自到场并作了重要讲话，总经理助理杨瑞山对培训的组织给予了大力的支持和协助。
    王少俊总经理以老员工的身份与广大新员工进行了思想交流，重点阐述了公司的使命、愿景、核心价值观以及战略目标，强调了恩湃制造的理念，勉励大家在技术、生产、经营为主线的三大工作体系下，抓住电力作为国民经济支柱产业，在节能产品、环保产品和智能电力产品方面的发展机遇，主动承担、踏实工作，与恩湃电力共同成长，实现企业价值和个人价值的共同提升。冯总对新员工的到来表示欢迎，她希望各位新员工能将自身发展与恩湃的发展联系到一起，尽快实现从局外人到企业人、学业人到职业人、理论人到实践人的三大转变，加快与企业的融合。
    两天的时间，来自人力资源部、办公室、财务部、综合管理部的相关负责人以严密的逻辑、生动的表达，对公司的概况和各项规章制度进行逐一讲解，为广大新员工开展了丰富多彩的培训。为进一步提高员工素质，此次培训还加入了办公礼仪和时间管理两项课程，安排了压力测试和专场考试，对培训效果进行了评估。新员工还就各自关心的问题与人力资源部进行了交流。
    培训结束后，大家纷纷表示，此次活动对新员工们深入了解公司、塑造良好的精神面貌、培养积极乐观的人生态度发挥了重要的激励作用，对公司的企业文化和核心价值观有了更全面地理解和认识。新员工们对公司未来美好的发展前景和在公司实现自身价值充满信心，并愿意与公司共同成长，为将恩湃电力打造为河南省，乃到全国电力系统知名的产业化公司贡献自己的力量。