为全面掌握专业技术人员的技术能力水平，正确评价其专业知识掌握程度及实际工作能力，同时给予员工充分展示自己专业素养的机会，恩湃电力于近期开展了为期一个月、涉及160名专业技术人员的岗位能力测评。
      由总经理、主管副总、部门负责人、技术骨干组成的考核小组根据参加测评的员工对自己进入公司以来所从事主要工作的汇报，对他们的工作能力和业绩水平进行了全方位的考核和评价，对他们的职业生涯规划提出了中恳的意见和建议，表达了公司高层管理者对员工成长的关心和对员工个人发展的关注。
      此次测评工作不仅为员工提供了展示个人能力、发现自身优势和不足的机会，而且为公司进一步修订技术岗位考核标准，建立有效的竞争激励机制具有重要意义。